Técnicas de acoso laboral
En mi clase de Maestría cuyo tema de asignatura es: Estrategias de prevención y mitigación de Riesgos, nos enviaron una serie de trabajos para desarrollar nuestra investigación y me asignaron el tema de “Acoso laboral”, un tema “nuevo”, que me ha interesado investigar a profundidad y quiero compartir con ustedes, pues considero muy interesante conocer que ese tipo de personas pueden estar cerca de nosotros o de algún familiar, saber como actuar ante estos casos.
Mi intención es que todas las personas sepan cuando tienen delante a UN VAMPIRO ADMINISTRATIVO, como se le conoce al Acosador Laboral.
Remitiéndonos a Heinz Leymann existen 45 técnicas de acoso distintas, he aquí alguna de ellas:
ATAQUES A LA VÍCTIMA CON MEDIDAS ORGANIZATIVAS
1º.-Desvalorar continuamente el esfuerzo profesional de la víctima, retándole su valor, o atribuyéndolo a otros factores.
2º.-Acusar a la víctima, injustificadamente o falsamente de incumplimientos, errores, o fallos inconcretos y difusos que no tienen consistencia ni entidad real
3º.-Obstaculizan su trabajo haciéndolo incurrir en errores profesionales para acusarlo de ellos.
4º.- Controlar, supervisar o monitorizar su trabajo de forma malintencionada para intentar Pillarlo en algún renuncio”
5º.-Asignarle sin cesar nuevas tareas o trabajos, sin dejar que termino los anteriores
6º.-No asignarles tareas para poder acusarlo de no hacer nada.
7º.-Separa a la víctima de cada puesto constantemente
8º.-Se le asignan tareas inútiles
9º.-Se le asignan tareas muy por debajo de su capacidad con el fin de humillarlo
10º.-Se le critica sistemáticamente su trabajo. Todo lo que hace está mal.
11º.-Se amplifican y dramatizan de manera malintencionada pequeños errores o nimiedades para alterarle.
12º.-Amenazan a la víctima con despedirlo, extinguir su contrato, no renovárselo
13º.-Modifican sus responsabilidades o sus cometidos sin comunicarlo
14º.-Limitan malintencionadamente mi acceso a promociones, ascensos, cursos de formación o de capacitación para perjudicarlo.
15º.-Se le provoca para “hacerlo explotar”
TÉCNICAS DE AISLAMIENTO SOCIAL
16º.-Mi superior se niega a comunicar, hablar o reunirse conmigo.
17º-Me ignora, me excluyen o me hacen el vacío, fingen no verme, no me devuelven el saludo, o me hacen invisible.
18º.-Prohibir sus compañeros o colegas hablar con la víctima
19º.Poner en su contra de forma mal intencionada a la gente de su alrededor.
20º Intentar aislarla de sus compañeros dándole trabajos o tareas que la alejan físicamente de ellos.
TÉCNICAS DE ATAQUES A LA VIDA PRIVADA.
21º. Extender falsos rumores sobre su vida privada.
22º. Hacer burlas de la víctima o bromas intentando ridiculizarlo.
23º.Insinuar que tiene problemas psicológicos
24º.-Criticar permanentemente su vida familiar
25º.-Atacar sus convicciones políticas o sus creencias religiosas
AMENAZAS
26º.-Recibir amenazas verbales o mediante gestos intimidatorios
27º.-Recibir amenazas por escrito o por teléfono en su domicilio
28º.-Me zarandean, me empujan o avasallan físicamente para intimidarme
29º.-Me gritan o me insultan constantemente en público
30º.-Acoso sexual.
Creo que en realidad la gente no toma en serio este tema,es tiempo de investigar en nuestro pais las normativas legales.
IVAN OROZCO PAREDES
Asesoria.
