La Gestión de Seguridad y salud Laboral
Ing. Iván Orozco
Paredes Msc.sst.
Asesor en
Seguridad y salud Ocupacional
EMPRESA
SALUDABLE.
Partiremos de la definición de salud de la
Organización mundial de la Salud (OMS) y considerando la triple dimensión del
individuo:1.- Personal;2.- Social; Y 3.- Laboral; En donde
analizaremos dos axiomas, tomando en cuenta como trabajador en una empresa, a)
El trabajo como lugar idóneo para mejorar y promocionar la salud. Y b) Las
empresas sanas y sostenibles que precisan trabajadores sanos.
En este sentido,
estamos ante una organización saludable cuando, además de preocuparse por el cumplimiento
de la normativa de prevención de riesgos laborales, gestiona la salud de sus
trabajadores desde un enfoque integral, considerando la salud en todas las
políticas que intervendrán en una empresa.
Debemos conocer que una empresa
saludable es aquella en la que sus integrantes contribuyen a promover la seguridad
y salud y el bienestar de sus trabajadores y la propia sostenibilidad de la
organización, mediante políticas activas que mantengan, promuevan entornos
seguros y servicios que coadyuven a evitar accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales y a fomentar conductas saludables, dentro de un proceso de mejora
continua.
Es indudable que la empresa que opte por este tipo de iniciativas
promueve una gestión proactiva e integral de la salud dirigida a sus trabajadores.
Es necesario comprender que estamos en un cambio de paradigmas: De la
Prevención de Riesgos Laborales… a la Empresa Saludable…
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