Ing. Iván Orozco
Paredes
Asesor en
Seguridad y salud Ocupacional
La Gestión de Seguridad
y salud Laboral
Fatiga Laboral y Condición Física
Al estudiar los
riesgos ergonómicos y psicosociales, encontramos como una constante a la
fatiga, en sus distintas modalidades físicas, mental, emocional, sensorial, se
hace presente como desencadenante de dificultades, lesiones, enfermedades o
como consecuencia de ellas, y va ligada habitualmente al esfuerzo. La fatiga es
un indicador que debe ser atendido, en el trabajador, en las condiciones de
trabajo o en la organización del mismo. Las consecuencias de no hacerlo pueden
repercutir en su salud y bienestar y en la de otros; en la capacidad y
eficiencia productivas; en los costes sociales y económicos. Con el cansancio
llegan los errores, nos equivocamos más hasta en las tareas más sencillas y, en
ocasiones, se suscitan los accidentes. En el ámbito laboral también está
relacionada con la desmotivación, el aumento del absentismo y la rotación en
los puestos de trabajo. Está demostrado que el nivel de condición física de los
trabajadores es fundamental para obtener un buen desempeño en su lugar de
trabajo. Ello es obvio en tareas que son físicamente demandantes, pero también lo
es para personas que no son tan activas sino más bien son sedentarios, porque
cuando nos encontramos con estos casos, sabemos que tienen mayor riesgo de
sobrepeso, lumbago y atrofia muscular, entre otras afecciones y enfermedades.
Debemos entender,que nuestra condicion fisica debe ir a la par con nuestra
actividad laboral.Ihop.- Aprendamos Seguridad!
