¿Consultor y Asesor hacen la
misma función en Seguridad y Salud en el Trabajo?
En Seguridad y Salud en el Trabajo solemos escuchar dos términos que parecen sinónimos: consultor y asesor. En muchas organizaciones se usan indistintamente, pero en la práctica cumplen funciones diferentes. Entender esa diferencia ayuda a decidir como impactara en el tiempo, su presupuesto y los resultados.
El asesor en SST orienta y
acompaña, brinda recomendaciones técnicas, explica la normativa, capacita al
personal, revisa documentos y alerta sobre riesgos encontrados. Es un apoyo
permanente para que la empresa tome mejores decisiones. No ejecuta los cambios
directamente, sino que guía el camino. En términos simples, el asesor indica la
ruta segura, pero quien avanza es la organización.
El consultor en SST, en
cambio, interviene con mayor profundidad,analiza la situación completa,
identifica causas de fondo y diseña soluciones integrales. Estructura planes,
implementa sistemas de gestión, organiza procesos, define indicadores y evalúa
resultados. No solo aconseja(recomienda) si no diseña y transforma. Su rol es
clave cuando existen problemas estructurales, accidentes repetitivos o la
necesidad de cambios culturales sostenidos, muchas veces alineados con
estándares promovidos por la ISO como por ejemplo ISO 45001: 2018.
En prevención no se trata de
hacer más, sino de hacer lo correcto con el enfoque adecuado. Elegir bien entre
asesoría y consultoría puede ser la diferencia entre “cumplir” y realmente
proteger a las personas. “Aprendamos seguridad con IOP”.
Bibliografía consultada
ISO 45001:2018 Sistemas de gestión de SST; Heinrich, Industrial Accident
Prevention; Geller, Behavior-Based Safety; Robbins & Coulter, Administración.
