Ing. Iván Orozco Paredes MGS.sst

Asesor en Seguridad y salud Ocupacional

ihopconsultoria@gmail.com

  La Gestión de Seguridad y salud Laboral

Día mundial del VIH - SIDA

1° de diciembre del 2019

El Día Mundial del SIDA, conmemorado anualmente el 1º de diciembre, es una oportunidad para celebrar y respaldar los esfuerzos mundiales para prevenir nuevas infecciones por el VIH, ampliar la concientización y los conocimientos sobre ese virus y apoyar a las personas seropositivas.

Desde que se comenzó a observar el Día Mundial del SIDA hace más de 30 años, el progreso en materia de prevención y tratamiento de la infección por el VIH ha sido extraordinario.

 Hay medicamentos para combatirla que ayudan a las personas seropositivas a tener una vida larga y saludable y prevenir la transmisión del virus. Además, existen métodos eficaces de prevención de dicha infección, incluso profilaxis pre exposición (PrEP) y profilaxis pos exposición (PEP).

NOTA: Para más información, explore la página web de infoSIDA sobre el Día Mundial del SIDA.

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Ing. Iván Orozco Paredes MGS.sst

Asesor en Seguridad y salud Ocupacional

ihopconsultoria@gmail.com

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NUEVO INSTRUCTIVO DE REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

El ministerio de trabajo acaba de publicar la nueva estructura que deberá llevar el reglamento de higiene y seguridad;el presente instructivo indica los  documentos que  deben ser  cargados para la  aprobación del Reglamento de Higiene y Seguridad en el sistema (SUT),.Esta acción está siendo realizada con la finalidad de llevar a cabo un proceso de simplificación de trámites para de esta manera proporcionar al usuario una herramienta informática que sea de fácil manejo y entendimiento.De acuerdo a lo estipulado en la normativa legal vigente, para la aprobación del reglamento de higiene y seguridad se deberá cargar el convenio de responsabilidad y uso de medios electrónicos.Se debe también cargar en el sistema la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales que  la  empresa utilizó para el  efecto. Es  importante utilizar una  metodología reconocida y validada nacional o internacionalmente.El Reglamento de higiene y seguridad,debe ser adaptado conforme lo establecido en la normativa legal vigente de acuerdo a las necesidades propias de la empresa y/o institución pública y privada, siguiendo la estructura establecida por el MdT. Cabe indicar que en apego a lo establecido en el artículo 434 del Código del Trabajo, los empleadores con más de diez (10) trabajadores están sujetos a elaborar y someter a la aprobación el reglamento de higiene y seguridad, mismo que deberá ser renovado cada dos (2) años.Ihop.-Aprendamos Seguridad!.

 

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Estrés laboral en el Docente.

En el informe de la  OIT (1993) "El trabajo en el Mundo” se reconoce que el estrés y el síndrome de burnout no son fenómenos aislados, sino que ambos se han convertido en un riesgo ocupacional que afecta de manera muy particular a los maestros. El estrés laboral en el  docente, es un hecho al que nadie parece importar,sin embargo merece toda la atención por su complejidad;el maestro está expuesto a situaciones agobiantes,el trabajar con personas no interesadas en seguir las pautas y normas del proceso de enseñanza,la  necesidad  de  actualización permanente, la revisión y corrección de tareas, la relación con padres y representantes exigentes y escrutadores de su profesionalismo son, entre muchas otras causas un desgaste físico y mental que a la larga incidirá en su motivación y rendimiento, y por ende, en la calidad de la educación que el docente imparte. Por tal razón se debe realizar diagnósticos periódicos sobre  los  niveles  de  estrés  de  los  maestros,  y con esos  resultados podrían explicar algunas conductas como altos índices de ausentismo, permisos médicos, bajo rendimiento en el aula y la aparición de enfermedades asociadas a la presencia del estrés tales como laringitis, problemas cardiovasculares, hipertensión, problemas en la columna, la cervical,tensión muscular en el cuello, dolor de cabeza, irritabilidad, y otros.-iHOP.- Aprendamos Seguridad.