La Gestión de Seguridad y salud Laboral
¡Con el
error humano se pierde el valor preventivo!
Desde una perspectiva técnica,
"el error humano" puede tener diferentes enfoques: puede centrarse en
la causa de un resultado, en una acción que conduce a un resultado, o en el
propio resultado.
El error humano se puede definir además como una omisión o
ejecución incorrecta de una serie de actividades mentales o físicas programadas.
En seguridad, el problema de error humano pierde su valor preventivo si se utiliza de forma inapropiada en los
análisis de accidentes, esencialmente, si el error humano es la única causa de
los mismos y otras posibles alternativas de análisis quedan bloqueadas.
Las
causas inmediatas de los accidentes pocas veces son las causas importantes de
los accidentes y por ende totalmente controlables. Las personas son parte
dinámica de todo sistema: éste incluye a su vez todas las otras partes del
entorno laboral como son: equipos, tecnología, ambiente, organización,
capacitación, políticas y procedimientos.
Por ello lo que comúnmente
denominamos error humano es en realidad un error del sistema. El error humano
se basa en la insuficiencia de los sistemas o la organización para evitar el
error durante la ejecución de un proceso, o en el caso que ocurriera, no existiera
una falta de prevención antes del error, que permitiera que se convirtiera en
un problema.
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