Ing. Iván Orozco Paredes MGS.sst

Asesor en Seguridad y salud Ocupacional

ihopconsultoria@gmail.com

La Gestión de Seguridad y salud Laboral

NUEVO INSTRUCTIVO DE REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

El ministerio de trabajo acaba de publicar la nueva estructura que deberá llevar el reglamento de higiene y seguridad;el presente instructivo indica los  documentos que  deben ser  cargados para la  aprobación del Reglamento de Higiene y Seguridad en el sistema (SUT),.Esta acción está siendo realizada con la finalidad de llevar a cabo un proceso de simplificación de trámites para de esta manera proporcionar al usuario una herramienta informática que sea de fácil manejo y entendimiento.De acuerdo a lo estipulado en la normativa legal vigente, para la aprobación del reglamento de higiene y seguridad se deberá cargar el convenio de responsabilidad y uso de medios electrónicos.Se debe también cargar en el sistema la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales que  la  empresa utilizó para el  efecto. Es  importante utilizar una  metodología reconocida y validada nacional o internacionalmente.El Reglamento de higiene y seguridad,debe ser adaptado conforme lo establecido en la normativa legal vigente de acuerdo a las necesidades propias de la empresa y/o institución pública y privada, siguiendo la estructura establecida por el MdT. Cabe indicar que en apego a lo establecido en el artículo 434 del Código del Trabajo, los empleadores con más de diez (10) trabajadores están sujetos a elaborar y someter a la aprobación el reglamento de higiene y seguridad, mismo que deberá ser renovado cada dos (2) años.Ihop.-Aprendamos Seguridad!.

 

La Gestión de Seguridad y salud Laboral

Estrés laboral en el Docente.

En el informe de la  OIT (1993) "El trabajo en el Mundo” se reconoce que el estrés y el síndrome de burnout no son fenómenos aislados, sino que ambos se han convertido en un riesgo ocupacional que afecta de manera muy particular a los maestros. El estrés laboral en el  docente, es un hecho al que nadie parece importar,sin embargo merece toda la atención por su complejidad;el maestro está expuesto a situaciones agobiantes,el trabajar con personas no interesadas en seguir las pautas y normas del proceso de enseñanza,la  necesidad  de  actualización permanente, la revisión y corrección de tareas, la relación con padres y representantes exigentes y escrutadores de su profesionalismo son, entre muchas otras causas un desgaste físico y mental que a la larga incidirá en su motivación y rendimiento, y por ende, en la calidad de la educación que el docente imparte. Por tal razón se debe realizar diagnósticos periódicos sobre  los  niveles  de  estrés  de  los  maestros,  y con esos  resultados podrían explicar algunas conductas como altos índices de ausentismo, permisos médicos, bajo rendimiento en el aula y la aparición de enfermedades asociadas a la presencia del estrés tales como laringitis, problemas cardiovasculares, hipertensión, problemas en la columna, la cervical,tensión muscular en el cuello, dolor de cabeza, irritabilidad, y otros.-iHOP.- Aprendamos Seguridad.

 

Cómo hacer que una reunión de seguridad sea exitosa!  

Para poder coordinar una reunión de seguridad, se debe considerar algunos puntos importantes para que el trabajador se mantenga informado sobre la prevención de accidentes en sus diferentes puestos de trabajo: 1.Asegúrese de que todas las personas sepan la hora y el lugar donde se realizará la reunión.2.-Insista en que asistan todos.3.Elija un tema adecuado. 4. Comience la reunión puntualmente.5..Debata el tema que ha elegido y preparado. No espere hasta la reunión para elegir el tema.6.Utilice material impreso o carteles para ilustrar el tema.7.Aliente a los empleados a debatir los problemas de seguridad a medida que se presenten. Dedique algún tiempo al final de la reunión para que los empleados hagan preguntas o emitan opiniones.8.Invite a los gerentes, jefes de área, a que conversen con el personal mediante una charla.9.Haga un seguimiento de las inquietudes o preguntas de los empleados e infórmeles cuál es la respuesta antes de la próxima reunión.10.Asegúrese de documentar la asistencia y los temas que se debaten. Una reunión de seguridad es muy importante para poder concientizar al trabajador sobre prevención de riesgos, creando así una cultura de seguridad en la empresa; si cumplen estos puntos, estoy seguro que han DADO UN PASO MUY IMPORTANTE DENTRO DE LA GESTION DE SEGURIDAD. iHOP.-Aprendamos Seguridad.