Sobre los Inspectores Integrales 2.0

En las últimas semanas algunas empresas en donde brindo asesoría, recibieron avisos por parte del Ministerio de Trabajo, en donde les indicaban que iban a ser visitados por los inspectores integrales. El Sistema Inspector Integral 2.0, está orientado a la innovación y eficiencia en las inspectorías del trabajo; este sistema realiza una revisión sobre las diferentes actividades de cada una de las empresas, la que permitirá que los inspectores del trabajo de todo el país accedan a este sistema a través de una tablet que contiene información importante para su labor, optimizando tiempos y resultados. 

La idea es que este sistema cambie la forma de realizar las visitas a las empresas anticipando avisos y evitando sanciones innecesarias”. La aplicación de esta herramienta facilitará el cruce de información con sistemas de otras instituciones como el servicio de rentas internas, instituto ecuatoriano de seguridad social, Registro Civil, Superintendencia de Compañías, entre otros, permitiendo la optimización de cada empresa en procesos de control, transparencia en su accionar, reducción de documentación física, disminuir el uso de papel, así como para mejorar tiempos de respuesta. 

En este tipo de inspecciones se harán en función de empresas mediante calendarización realizada por la autoridad del Ministerio, cuyas visitas serán para establecer la situación actual de la empresa y exigir su cumplimiento. 

Recordemos que: EL CAMINO DE LA SEGURIDAD....NO ES NEGOCIABLE!!

 

Padres advierten riesgos por el peso de mochilas

Se necesita este tipo de iniciativas, para seguir creicendo como ciudad, como comunidad en prevencion.

Saludos.

Ing. Iván Orozco Paredes MGS.sst

Asesor en Seguridad y salud Ocupacional

ivan31oct@gmail.com

 

La Gestión de Seguridad y salud Laboral

 Breve explicación Resolución CD. 513

Riobamba/.- La reciente Resolución C.D. 513, emitida el 4 de Marzo del 2016 por el Consejo Directivo del I.E.S.S., contiene el nuevo Reglamento del SGRT - IESS quedando derogada la Resolución C.D. 390 del 10 de noviembre del 2011; también deroga el "Reglamento para el Sistema de Auditorías de Riesgos del Trabajo SART" expedido en la Resolución C.D. 333 del 7 de octubre del 2010; así como también se deroga el Instructivo para aplicación del Reglamento para Auditorias de Riesgos del Trabajo-SART, expedido el 29 de julio del 2011; y queda sin efecto el aplicativo SGP.Con estos cambios se considera liberar a la empresa  de una enorme carga documental que se requería en el Sistema de Gestión. Continuara vigente en Ecuador una directriz básica para la gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, que es el Instrumento Andino Decisión 584) y su Reglamento (Resolución 957), en el cual se indica la necesidad de implementar en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, los aspectos de Gestión Administrativa, Técnica, de Talento Humano y Procesos Operativos Básicos. Sin embargo, sería el gestor técnico de cada institución el que defina documentación necesaria y el  alcance de los elementos componentes de cada enfoque de gestión. Un detalle importante es que en ésta Resolución CD 513, se indica que en enero de cada año deben entregarse los informes de indicadores reactivos al SGRT (anteriormente no se indicaba el mes).Aprendamos Seguridad.- ©IvanHop.