Ing. Iván Orozco Paredes MGS.sst

Asesor en Seguridad y salud Ocupacional

ivan31oct@gmail.com

 La Gestión de Seguridad y salud Laboral

Quiénes son los delegados de prevención

Riobamba/ Los Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales; Toda empresa como estrategia de prevención debería tener un delegado de prevención, es indispensable que estas personas sean capacitadas constantemente para poder gestionar el día a día en el tema de seguridad. Son competencias de los Delegados de Prevención: 1.- Colaborar con la alta gerencia en la mejora de la acción preventiva.2.- Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.3.- Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. Una función importante es el acompañar a los técnicos en la evaluación de los riesgos laborales y a los inspectores de  trabajo en sus visitas de verificación, trabajar conjuntamente con el comité de seguridad de la empresa y tener acceso a la información y documentación necesaria para el cumplimiento de sus funciones. RECORDEMOS QUE: El Delegado de Prevención tiene competencias para ejercer una acción de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. Además, debe sigilo profesional respecto a las informaciones a que tuviese acceso como consecuencia de su actuación.

Aprendamos Seguridad....

Seguridad basada en el comportamiento.

Riobamba/ Podríamos empezar manifestando que aún existen empresas y principalmente empresarios y empleadores que tienen cierto grado de temor en implementar programas que coadyuven al desarrollo de la salud física y mental de sus trabajadores. Para contrarrestar este temor se recomienda aplicar la Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC), la cual busca promover el cambio conductual de los trabajadores mediante la implementación de un programa que evite las pérdidas resultantes de accidentes e intervenir en los factores de riesgo que puedan afectar la salud y la calidad de vida de los trabajadores. Tenemos que empezar coordinando un equipo dedicado a esta tarea, dedicado a que todo lo que un trabajador hace frente al medio laboral, el equipo de SBC deberá incrementar sus “competencias laborales” con el fin de identificar conductas peligrosas, incrementando sus habilidades y su capacidad de observación del comportamiento, así como la aplicación de la retroalimentación, modificación, refuerzo de conductas y establecimiento de una línea base. Se recomienda que este equipo lo conformen: el responsable de seguridad, el médico ocupacional y el jefe de gestión del Talento Humano.Lo ideal sería que, en un programa eficaz de SBC (seguridad basada en el comportamiento), los comportamientos de riesgo se redujeran a un nivel minimo.

Aprendamos Seguridad

Importancia de la política de seguridad y salud ocupacional

Riobamba/ Inicio esta explicación indicando que es una política, según el diccionario Gage define política como un plan de acción; curso o método de acción que ha sido seleccionado deliberadamente y que guía o tiene influencia en decisiones futuras”. Al definir principios y reglas, una política de seguridad de salud ocupacional guía las acciones. Una declaración de política indica el grado de compromiso de los empleados y los empleadores con la salud y la seguridad. La declaración de la obligación de los empleados debe ser más que un esquema de deberes legales; pero que hace a una declaración de política efectiva?, pues se podría decir que se deberá involucrar a la alta gerencia y representantes en la preparación de la política, ser vista como consistente con los objetivos de operación de manera eficiente y predecible del lugar de trabajo, ser relevante con las necesidades reales del lugar de trabajo, y no adoptada de otro lugar de trabajo, y ser aceptada con la misma importancia de los otros objetivos de política del lugar del trabajo. Una política de seguridad y salud escrita ayuda a promover un programa efectivo de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ese tipo de política debe reflejar las necesidades especiales de su lugar de trabajo y debe ser revisada y actualizada regularmente. Este documento le ayudará a redactar y aplicar una política para su lugar de trabajo.