Aprendamos Seguridad...




Manual de Seguridad y salud ocupacional

Riobamba/ La Seguridad y Salud Laboral ha experimentado un cambio extraordinario durante el transcurso de los años en nuestro país, se han hecho mejoras a nivel jurídico, que afecta de manera positiva los procesos de  trabajo mejorando la calidad en los procedimientos haciendo que éstos se desarrollen en un clima de confianza pero sobre todo un ambiente de trabajo seguro. Uno de los puntos positivos es el Programa de Seguridad y Salud Laboral cuya definición es la siguiente: Es un manual o guía donde se plasman todos los aspectos inherentes a la seguridad y salud laboral de un empresa, ya sea PYME o empresa grande, la normativa legal ecuatoriana así como las de otros países establecen la elaboración e implementación del programa adecuándolo a los procesos de trabajo en las diferentes empresas. Basándose de este programa podemos hablar sobre el manual de Seguridad y Salud Ocupacional, el que es un instrumento personalizado y adaptado a las necesidades específicas de cada empresa u organización, es muy importante tener operativo y aplicar en los procesos del trabajo diario;debemos recordar que el manual debe ser actualizado, y debe ser avalado y evaluado por el Comité de Seguridad y su representante de seguridad interno.Un manual tiene por objetivo establecer normas, reglas y procedimientos para las actividades que realizan el personal en cada puesto de trabajo.

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Campañas de Prevención de Riesgos Laborales

Riobamba/  Es un tema muy importante el que vamos a tratar muchos de los problemas preventivos tienen como protagonista a la falta de "cultura preventiva". Es necesario aprender de modelos de buenas prácticas en la empresa para planificar adecuadamente las campañas preventivas en el propio lugar de trabajo. Voy a presentar algunos puntos que se deberían considerar en mayor o menor grado al planificar una campaña de prevención de riesgos laborales en el lugar de trabajo, estableciendo un objetivo mensurable, concreto y realista, como promover una nueva política preventiva empresarial, incrementar la sensibilidad hacia un determinado riesgo, promover acciones concretas de prevención, etc. Puede coexistir un objetivo principal y uno secundario, identificar los destinatarios concretos, evitando un espectro demasiado amplio y analizar con detalle sus necesidades e intereses con objeto de definir bien el mensaje. Solicitar la colaboración de la alta dirección, jefes departamentales, comité de seguridad y salud, adecuando el mensaje a cada uno de ellos con argumentos relacionados con la reducción del presupuesto, la disminución del absentismo, la imagen, la inspección del lugar de trabajo, además de la prevención de riesgos laborales. Planificar los medíos más adecuados de difusión para llegar a los destinatarios, así se logrará realizar un inicio de campaña y comunicación dentro de nuestra empresa.

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