No nos descuidemos

En realidad la gente de mi ciudad, es muy còmoda y desinteresada, me explico, que sucederà si en algun momento de nuestro trabajo se presentan los inspectores, auditores o como quieran llamarlos a su lugar de trabajo???....pues no vamos  a saber como reaccionar y que papeles se deberia indicarlos....Amigos es momento de Pisar firme, Preocupemonos un poco mas de la legislacion ecuatoriana, paralelamente con el IESS.

Saludos..

Ing. Ivan Orozco Paredes.

CONSULTOR DE Seguridad Y Salud Ocupacional.

VAMPIROS ADMINISTRATIVOS

Están ahí afuera, disfrazados como gente normal hasta que sus necesidades internas los convierten en depredadores. No buscan vuestra sangre, sino vuestra energía emocional.

Tienen el poder no solo de exasperarlos, sino de hipnotizalros, la mente con promesas falsas hasta enredarlos en sus hechizos. Los vampiros emocionales les atraen para luego vaciarlos.

Los vampiros emocionales, son vecinos cálidos y cordiales delante de ustedes, y a su  espalda extienden rumores.

Al principio parecen mejores que las personas corrientes. Son brillantes, encantadores. Les caen bien, confias en ellos, esperas más de ellos que de otras personas.



Pero......"Si no me salgo con la mía, me da una rabieta"

Cuando no se salen con la suya, son capaces de crear una imponente serie de desdichas para las personas que les han negado algo. Son explosiones emocionales manipuladoras. Muchas de las cosas irritantes que hacen cobran sentido cuando se las considera como rabietas..


LO QUE LES PUEDEN HACER

* Los Vampiros Emocionales les  UTILIZARÁN para satisfacer cualquier necesidad que experimenten en ese momento. Carecen de escrúpulos para aprovechar vuestros esfuerzos, dinero, amor , atención, admiración, cuerpo o alma con el fin de satisfacer sus anhelos insaciables. Quieren lo que quieren , y poco importa lo que nosotros sintamos al respecto. Cuando se ofrecen a ayudarles o a darles algo, por lo general ocultan un motivo.



Este tema es sumamente interesante , estan dentro de los riesgos psicosociales...pronto regresaremos como mas informacion. Saludos.  Ivan Orozco

¿Qué son las 5 S?

Es una práctica de Calidad ideada en Japón referida al “Mantenimiento Integral” 
de la empresa, no sólo de maquinaria, equipo e infraestructura sino del mantenimiento
del entrono de trabajo por parte de todos.

En  Ingles se ha dado en llamar “housekeeping” que traducido es “ser amos de
casa también en el trabajo”.

JAPONES Seiri Seiton Seiso Seiketsu Shitsuke

CASTELLANO Clasificación y Descarte Organización Limpieza Higiene y Visualización Disciplina y Compromiso Es una técnica que se aplica en todo el mundo con excelentes resultados por su sencillez y efectividad. Su aplicación mejora los niveles de: Calidad. Eliminación de Tiempos Muertos. Reducción de Costos. La aplicación de esta Técnica requiere  el compromiso personal y duradera para  que nuestra empresa sea un autentico modelo  de organización, limpieza , seguridad e higiene. Los primeros en asumir este compromiso son los Gerentes y los Jefes y la aplicación de esta   es el ejemplo más claro de resultados acorto plazo. Es muy interesante este tema ya que nos va a servir para poder oredenar nuestro puesto de trabajo y el resto de Empresa...Saludos.

Comunicado 3M, Seguridad Industrial

El elemento de protección personal correcto para minimizar los riesgos al exponerse a cenizas emanadas de un volcán es un Respirador contra partículas, Certificado, el que a diferencia de las mascarillas de higiene, cuenta con capas filtrantes cargadas electroestaticamente, deteniendo mayor concentración de contaminantes y permitiendo un adecuado sello facial, frenando las cenizas que pudiesen ingresar por los costados del rostro. En este contexto 3M Ecuador, recomienda los siguientes respiradores descartables:

•Para protección en lugares alejados al volcán pero con caída de cenizas, respiradores con certificación NIOSH N95. Soluciones 3M: Respirador 8210, 8511 y 9105.

•En caso de estar más cercano al volcán, donde se puede detectar olor a azufre, Se  recomienda un respirador con carbón activado como el 8576.

Recopilado 

Ing. Ivan Orozco.-InsTel

Capacitacion de Extintores.

Riobamba, 4 de julio del 2011.

Siguiendo con la Planificación de la Jefatura de Mantenimiento, se desarrolló la capacitación de manejo de extintores por parte de la Empresa Firextin, representada por el técnico Gonzalo Bermeo, cuya experiencia obtenida ha ayudado en nuestro país como es la prevención de incendios.

El evento se desarrolló el día jueves 23 de junio, el  personal Administrativo de la Unidad Educativa fue invitado a participar y experimentar estas acciones. Con  este evento comienza una serie  de actividades dentro del campo de la Seguridad Y Salud Ocupacional que se llevarán a cabo durante el próximo año lectivo.

La coordinación estuvo a cargo del Ing. Iván Orozco (Jefatura de Mantenimiento),

Sistema de Auditorias de Riesgos del trabajo.

El IESS a traves de la Direccion del Seguro General De Riesgos del trabajo ,ha organizado y puesto en marcha el sistema de Auditoria de riesgos del trabajo.

Por este motivo el Ingenniero Ivan Orozco Paredes, viajo a la ciudad de Guayaquil a incorporarse en el Staff de Auditores para riesgos en el Trabajo. El lugar del curso se realizo en el Hotel Ramada por cinco dias intensos de evaluaciones, talleres, ponencias, etc.Cuyo acto culmino con la evaluacion general que duró tres horas aproximadamente, para ser clausurado por el mismo Director Nacional  de Riesgos del Trabajo.

ILUMINACION EN LOS LUGARES DE TRABAJO

La iluminación, tanto por defecto como por exceso, es causa de accidentes laborales, de malestar y de enfermedades que, en general, se han asimilado a enfermedades comunes.

Un buen sistema de iluminación debe asegurar suficientes niveles de iluminación, un contraste adecuado en la tarea, ausencia de deslumbramientos y un cierto grado de confort visual.

Es conveniente conocer ciertos conceptos utilizados en iluminación de los que se destacan los siguientes:

El nivel de iluminación es la cantidad de luz que se recibe por unidad de superficie, su unidad es el lux. La luminancia es la cantidad de luz devuelta por unidad de superficie en la dirección de la mirada. La luminancia determina el aspecto luminoso de una superficie o de un foco luminoso, su unidad es la candela por cada metro cuadrado (cd/m2).

El Contraste es la apreciación subjetiva de la diferencia de apariencia de dos partes del campo visual vistas simultánea o sucesivamente.

El deslumbramiento es la incapacidad temporal de ver. Está originado por la presencia en el campo visual de una fuente de elevada luminancia que produce la insensibilización de la retina.

La iluminación natural es deseable por la calidad de luz que proporciona y por el bienestar que implica. No obstante, debido a que su intensidad varia con la estaciones y las horas del día, se recurre a la iluminación artificial.

Se debe evitar que los puestos de trabajo en general, y los que tienen pantallas de visualización de datos en particular, estén situados frente o contra una ventana o una superficie que tenga una luminancia elevada; por otra parte, las ventanas de dichos puestos deben estar dotadas de cortinas o persianas opacas y regulables, preferentemente de láminas verticales