10 RECOMENDACIONES ANTE LA POSIBLE CAÍDA DE CENIZA VOLCÁNICA

Ante la caída de ceniza ocurrida en estos últimos días en nuestra ciudad; explico algunas recomendaciones que se debe tomar en cuenta, la ceniza volcánica está formada por partículas producidas por la fragmentación de las rocas durante las erupciones y tienen un tamaño menor a 2mm.La ceniza varía en apariencia, dependiendo del tipo de volcán y de la forma de erupción. 

Así, su color va de un tono gris claro hasta el negro, y pueden variar en tamaño: desde ser como arenilla hasta ser tan finas como los polvos de talco. 

Por ello, lo más importante es tomar medidas para protegerse de la ceniza: 

1.-Evita hacer actividades al aire libre.2.-Protege tus ojos, nariz y boca, si tienes la necesidad de salir a la intemperie.3.-Cierra puertas y ventanas.4.-Sella con trapos húmedos las rendijas y las ventilas, para limitar la entrada de ceniza a casas y edificios.5.-Sacude la ceniza con plumeros para que no se rayen las superficies.6.-Tapar otros depósitos para que no se contaminen.7.-Cubre aparatos, equipos y automóviles para que no se deterioren ni rayen.8.-Evita conducir el automóvil, ya que la ceniza reduce la visibilidad y vuelve el pavimento resbaladizo.9.-Recomienda a niñas, niños, así como a personas adultas mayores y con enfermedades respiratorias que eviten el contacto con la ceniza.10.-Si tiene mascotas, vigilar que el agua y los alimentos que consumen no se contaminen.

iHOP Iván Orozco Paredes Consultoria ¡Aprendamos Seguridad!

ACUERDO MINISTERIAL Nro. MDT 2020-244.

El ministerio de trabajo emitió el 25 de noviembre del 2020, el ACUERDO MINISTERIAL Nro. MDT 2020-244, en donde trata sobre el PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE CASOS DE DISCRIMINACIÓN, ACOSO LABORAL Y TODA FORMA DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER EN LOS ESPACIOS DE TRABAJO. 

Su objetivo principal es establecer lineamientos para la creación de medidas necesarias que prevengan la discriminación, acoso laboral, violencia contra la mujer y toda forma de violencia de género en los espacios de trabajo; Obligatorio para empresas privadas y públicas.

Características de un evento considerado: Cuando es permanente, causa daño a la persona, levantar injurias, en privado tratan de someter en algunas cosas. Se tiene que realizar la denuncia respectiva. 

¿Para quienes aplica? 

Para Instituciones y entidades del servicio público y empleadores código del trabajo. Deberán adaptar su normativa interna conforme a los preceptos establecidos en el acuerdo ministerial. Se debe mantener relaciones de respeto y equidad, tienen la responsabilidad de denunciar cualquier exceso Del cual se crean victimas en la relación laboral.

Este protocolo se debe seguir 4 pasos: 

1. Socializar.
2. Entregar a los trabajadores.
3.  Sensibilizar por medio de talleres, mesas redondas.
4. Realizar campañas, informativas   

No debemos olvidar que es obligatorio para toda empresa a partir de 1 trabajador

iHOP Iván Orozco Consultoría ¡Aprendamos Seguridad!

 

             Ing. Iván Orozco Paredes Msc.sst.

          Asesor en Seguridad y salud Ocupacional

          ihopconsultoria@gmail.com

La Gestión de Seguridad y salud Laboral

PROMOCION DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO.

 La promoción de la salud y seguridad en el lugar de trabajo (PSSLT) se refiere al trabajo conjunto entre los empresarios, trabajadores y la sociedad en general, para mejorar la salud y el bienestar laboral de los trabajadores.

Es necesario despertar el interés de los empresarios, para que sus colaboradores se encuentren sanos, motivados e informados. Por lo tanto, el representante legal deberá dotar de recursos que promuevan comportamientos seguros, conductas saludables y actitudes positivas. 

Todos los involucrados deben entender que la prevención se va a enfocar en la salud y seguridad laboral; La ‘empresa saludable’ , (en donde se trata de convertir el lugar de trabajo en espacios confortables, agradables y saludables para resistir la jornada laboral, y aumentar la eficacia y eficiencia de la empresa, y en definitiva lograr la satisfacción laboral en el trabajo);recoge a aquellas entidades que no sólo cumplen con sus obligaciones de prevención básica de los riesgos laborales, sino que además realizan esfuerzos sistemáticos dirigidos a maximizar la salud y la productividad de sus empleados.

 

Es momento que las empresas ecuatorianas deban crear programas integrados que unifiquen la prevención de riesgos laborales y la promoción de la salud del trabajador con una orientación dirigida al bienestar laboral…

iHOP Iván Orozco Paredes Consultoria ¡Aprendamos Seguridad!

 

CARNAVAL EN TIEMPO DE PANDEMIA…

En esta oportunidad hablaremos sobre el feriado de carnaval en tiempo de pandemia. Iniciaremos indicando que el Colegio de medicos del Guayas recomendó el cierre total de las playas y sitios turisticos, debido al aumento de casos de covid-19 en el pais.

Solo en Guayaquil hay de 10 a 15 muertos diarios y entre 900 a 1200 casos nuevos por semana.En el país hay 10765 casos semanales, con 122 fallecidos diariamente.Esto significa un gran repunte si lo comparamos con el mes de enero que se inició con 3200 casos. 

Además solicitó al COE Nacional que se aplique la restricción de placas, menos para el transporte pesado y de carga, así como la prohibición de fiestas y consumo de alcohol.

Deberiamos tener presente,que ir a este feriado despues del evento de riesgo epidemiologico elevado, como fueron las elecciones,seria como una pedrada en el ojo de un tuerto!.

El COE no autoriza desfiles, concursos,bingos,espectaculos masivos hasta por lo menos el 28 de febrero. Los dos días de descanso por Carnaval están contemplados en la Ley Orgánica Reformatoria a la Ley Orgánica del Servicio Público y al Código del Trabajo, más conocida como ‘Ley de Feriados’.

Algunos profesionales pedian suspenderlo, pero para poder suspender se requeriría una reforma legal en la Asamblea Nacional.iHOP Consultoría Iván Orozco Paredes ... 

¡Aprendamos Seguridad!

 

                Ing. Iván Orozco Paredes Msc.sst.

                                                                Asesor en Seguridad y salud Ocupacional

                                                                 ihopconsultoria@gmail.com­­­

TIPS PARA VOTAR CON SEGURIDAD…

En esta oportunidad hablaremos sobre la manera de cómo actuar este domingo 7 de febrero , dia de las elecciones presidenciales en Ecuador.

1.- Al salir de su domicilio: Debe salir con mascarilla, un protector facial ,llevar su propio alcohol al 70%;si se dirige en su propio automóvil deberá bajar alguna ventana para provocar una ventilación natural; si se dirige en transporte público, primero deberá mantener el distanciamiento físico entre usted y las otras personas,Utillizar la mascarilla Obligatoriamente.

2.- Al llegar al recinto electoral: Mantener su mascarilla puesta, tener una mascarilla de repuesto en caso de que se ensucie demasiado, alguien estornude cerca de usted o simplemente se le cayó al piso por tratar de sacar su esferografico.Con anterioridad usted debió averiguar su recinto electoral ,el número de mesa y en que horario le toca sufragar según su último número de cedula. Al dirigirse a su mesa de votación debe observar muy bien la disposición en que las personas se encuentran, manteniendo la distancia física y así garantizar su salud y prevención. Una sugerencia, al llevar a sus hijos a las votaciones, puede aumentar su riesgo de contraer el COVID-19. Siempre debe tener en cuenta que mientras menos se encuentre en el recinto electoral estaría previniendo su salud.

3.- Al salir del recinto: Mantener puesta la mascarilla, NO mantener contacto con ninguna persona que se le acerque, desinfectar sus manos, y dirigirse directo a su domicilio.

 iHOP Consultoría Iván Orozco Paredes ... ¡Aprendamos Seguridad!

 

 Aprendamos sobre…Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC)!

 

Es una herramienta de gestión cuyo foco es el comportamiento de los trabajadores, basada en un proceso de cambio de su actitud hacia la seguridad y salud en el trabajo, se encuentra centrada en la observación de las conductas seguras de las personas en su lugar del trabajo. 

La SBC, también se la conoce como: Seguridad Basada en la Conducta, Seguridad Basada en Valores y Seguridad Basada en Personas; Consiste en modificar los patrones de conducta insegura a través de un sistema planificado y estructurado, siguiendo el siguiente esquema: Observación, definición, clasificación, medición, retroalimentación y refuerzo. ¿Pero…cómo se aplica esta herramienta?... 

Existen múltiples metodologías, pero todas tienen las siguientes características:

a) Se centran en la conducta observable de los trabajadores;

 b)Cuentan con procedimientos escritos y detallados para su puesta en práctica; 

c) Contienen procedimientos de intervención positivos pero también punitivos;

 d)Suelen entregar su aplicación a los propios trabajadores y, lo más importante 

e)No requieren teorías psicológicas,para explicar la motivación y el cambio de la conducta hacia la seguridad del trabajador!.La negligencia, indiferencia, falta de criterio,dejar de lado las normas de seguridad, no cumplir las instrucciones recibidas....

Facilitan el cometer errores;los mismos servirán para que el trabajador cambie de actitud y lo convierta en una LECCION APRENDIDA y corrija esos errores.

iHOP-Consultoria Orozco&Paredes; Aprendamos Seguridad!

Ing. Iván Orozco Paredes

Asesor en Seguridad y salud Ocupacional

Ivan31oct@gmail.com

 

La Gestión de Seguridad y salud Laboral

HABLEMOS SOBRE LOS SIMULACROS.

Los simulacros son ensayos que permiten identificar qué hacer y cómo actuar en caso de una emergencia, al simular escenarios reales.

Algunas de las ventajas son: Permiten comprobar con anticipación si las acciones preparadas son eficientes o caso contrario mejoraran la preparación para actuar ante una emergencia o desastre.Es necesario indicar varios conceptos:

1.- Emergencia: Evento no controlado y/o imprevisto, cuyo impacto representa un riesgo inminente y grave a la integridad de las personas, bienes y/o medio ambiente y que requiere de la aplicación de acciones inmediatas tendientes a controlar y neutralizar sus efectos.

2.- Plan de Emergencia: Conjunto de acciones y procedimientos previamente definidos con clara determinación de responsabilidades que permiten hacer frente en forma coordinada a una situación de emergencia.

3.- Simulacro: Representación simulada de una emergencia, para evaluar el comportamiento y efectividad de los planes de emergencia.

Algunas de las ventajas son:

a)Permiten comprobar con anticipación si las acciones que hemos preparado son eficientes.

b)Mejoran la preparación para actuar ante una emergencia o desastre.

c)Fomentan la cultura de la protección civil entre los miembros de nuestra familia y comunidad.Recordemos que los simulacros enseñan a las personas a reaccionar ante sucesos peligrosos... 

iHOP Orozco&Paredes Consultores¡Aprendamos Seguridad!