APRENDAMOS SOBRE LEGISLACIÓN EDUCATORIANA EN SEGURIDAD

Revisemos la HISTORIA: Él 11 de Sept de 1916, el presidente Alfredo Baquerizo Moreno emite la 1era ley obrera que dice: “Todo trabajador, sea de la naturaleza que fuera, no será obligado a trabajar más de ocho horas diaria y seis días a la semana y queda exento de trabajar los domingos y feriados legales”; 

La 2da ley obrera fue dictada por el presidente Gonzalo Tamayo el 22 de Sept de 1921, que contiene normas sobre “Indemnizaciones pecuniarias al obrero por accidente de trabajo”. 

El Dr. Isidro Ayora expide una serie de decretos y leyes que se conoce con el nombre de Legislación Social Juliana y son: Decreto #24, Jul 13/1926: Se refiere a la inspección general del trabajo. Decreto #25, Jul 15/1926: Busca soluciones tendientes al mejoramiento de las clases proletarias. Decreto #31, Jul 29/1926: Contiene el reglamento sobre la inspección del trabajo. 

La ley de Prevención de Accidentes del Trabajo Mar 4/ 1927: Se establecen obligaciones a todos los empresarios de “asegurar a sus subalternos condiciones de trabajo que no presenten peligro alguno para su salud o vida”. La Ley por Responsabilidad por Accidentes de Trabajo oct/ 6/1927: Según esta ley, el patrono es responsable por los accidentes ocurridos en el trabajo o por razón de este. Decreto #2393 Nov/1986: Se refiere al Reglamento de Seguridad y Salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo, se trata de un manual de normas e instrucciones básicas de seguridad. ¡Aprendamos Seguridad!






Ing. Iván Orozco Paredes MGS.sst


La Gestión de Seguridad y salud Laboral



LOS PILARES DE LA INDUSTRIA 4.0.

La industria 4.0 es un concepto nacido en 2012, que se originó a partir de un proyecto del gobierno de Alemania, asegurando que la tecnología era una excelente base para el cambio y el desarrollo necesarios en la industria  en todo el mundo, ha establecido sistemas de producción inteligentes, conexión  de máquinas, sistemas y activos. Permite la colección  y análisis de datos entre máquinas, la creación de procesos más rápidos, más flexible y más eficientes para producir productos de mayor calidad a costos reducidos. También se crearon los sistemas de producción inteligentes, que consisten en la unión de las tecnologías físicas y digitales y la integración de todas las etapas de desarrollo de un producto o proceso, lo que trae como un importante impacto positivo,eficiencia y aumento de la productividad. Nos  enfrentamos a nuevos retos que, bien enfocados, pueden suponer que las condiciones laborales,las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores sean mejores que las actuales.Pero…¿CÓMO AFECTA ESTA REVOLUCIÓN A LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES?Los cambios no suceden de la noche a la mañana.Todos los días pasa algo diferente,la evolución consiste en el incremento de pequeños hechos diferenciales y los prevencionistas somos muy conscientes de ello, sabemos que debemos incrementar nuestras competencias para actuar con acierto en tales entornos complejos.Orozco&Paredes.- Prevenir es salvar vidas…Aprendamos Seguridad.








 

La Gestión de Seguridad y salud Laboral



AUDITORIA DE SG EN SST

La auditoría es un proceso metódico para obtener las evidencias que se necesitan para evaluar la forma objetiva. Permiten determinar  la conformidad del SG-SST según todos los requisitos.Los resultados de la auditoría deben proporcionar información objetiva sobre los logros alcanzados, así como las dificultades encontradas, de forma que cada conclusión sea soportada en evidencias claras en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Se encuentran orientadas a encontrar soluciones enfocadas hacia la mejora continua del sistema. Recordemos que, el proceso de auditoría deberá abarcar, entre otros, los siguientes puntos:

a) El cumplimiento de la política de seguridad y salud en el trabajo.

b) El resultado de los indicadores de estructura, proceso y resultado.

c) La participación de los trabajadores.

d) El desarrollo de la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas.

e)El mecanismo de comunicación de los contenidos a los trabajadores, la planificación, desarrollo y aplicación del SG-SST.

La supervisión y medición de los resultados.El proceso de investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, y su efecto sobre el mejoramiento de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa.El correcto desarrollo del proceso de auditoría, está en el involucramiento directo e indirecto, de sus empresarios y trabajadores! 

Aprendamos seguridad!  con


Ing. Iván Orozco Paredes MGS.sst
Asesor en Seguridad y salud Ocupacional




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